Centru de evaluare/ Metode de evaluare şi autoevaluare
chestionare, fişe de evaluare, discuţii de oferire a feedback-ului. Evaluarea psihologica preliminara cu metode psihometrice valide, ce vapermite stabilirea unui profil psihologic coerent cu centrare pe resurse, abilitati, interese, trasaturi de personalitate.
studii de caz, exerciţii, brainstoming, joc de rol, problematizare;
evaluări, monitorizări ale rezultatelor, feedback-ul / evaluarea din partea participantului / participanţilor).
metode de clarificare a situaţiei curente a clientului (interviu, fişe de anamneză, chestionar, convorbirea);
metode de stabilire a obiectivelor (metode de explorare a intereselor, valorilor, testarea abilităţilor, metode de depăşire a obstacolelor şi situaţiilor conflictuale, de clarificare a valorilor şi luarea unei decizii);
metode de realizare a planului de acţiune pentru găsirea unei slujbe (metoda grafică, fişe de lucru)
Metode de explorare a universului personal
metode de autocunoaştere (lucrul în microgrupuri, metaforele, hărţile personale, exerciţiul); metode pentru dezvoltarea unor abilităţi de comunicare sau relaţionare (exerciţiul, jocul de rol, simularea);
metode pentru clarificarea valorilor şi luarea unei decizii (problematizarea, controversa creativă, alegerea forţată, exerciţiul);
metode de marketing personal (întocmirea unui CV, a scrisorii de intenţie);
Metode de explorare a oportunităţilor de pe piaţa muncii
Căi de obţinere a informaţiilor prin consultarea de publicaţii, broşuri, utilizarea Internet-ului şi motoarelor de căutare, contactarea agenţiilor de recrutare şi plasare a forţei de muncă
