Home   Despre noi   Leasing de personal   Recrutare   Instrumente   Servicii suplimentare   Parteneriat   Contact

 

 

 

 

     job    responsabilitate2                                                                                                                                                      


1Consiliere cariera

Costuri scazute beneficii maxime

Te-ai intrebat vreodata care e drumul tau?Iti aduci aminte in copilarie cand ai decis pe rand foarte convins ca tu vei fi doctor, apoi in alta zi erai fotbalist sau avocat. Poate in imaginatia ta de copil ai trecut in revista toate meseriile.

detalii

2Leasing Personal

Simplu si rapid

Reprezinta o metoda eficienta de angajare pentru companii, si o oportunitate pentru angajati oferim companiilor pentru o anumita perioada de timp personal calificat atat pentru pozitii de entry-level, specialisti cat si pentru pozitii manageriale

detalii

qlife

iskill

 

                                            

 

3

Recrutare

Procesul de selectie

Procesul de recrutare si selectie indeplineste un rol strategic atat in promovarea si mentinerea valorilor companiei cat si in eficientizarea contributiei individuale  la obiectivele organizationale

detalii

4

Instrumente

Sistemul I-SkillSuite

Datorita parteneriatului cu HRSG suntem autorizati sa utilizam sistemul i-SkillSuite, instrument destinat managementului competentelor organizationale.

detalii

 

Posturi deschise recent

   
 

Reprezentant Medical

   
 

Consultant Vanzari - Solutii Software

   
 

Contabil - Companie Farmaceutica

   
 

 

 


Procesul de recrutare si selectie indeplineste un rol strategic atat in promovarea si mentinerea valorilor companiei, cat si in eficientizarea contributiei individuale la obiectivele organizationale. Ne adresam companiilor care au nevoie de sprijin competent in vederea satisfacerii nevoilor organizationale, luand in considerare contextul si viziunea companiei.

arrowPlanificarea si derularea procesului de recrutare si selectie implica
  • consultanta in stabilirea job description-ului si specificatiei de personal
  • criterii obiective de selectie
  • utilizarea mai multor canale de recrutare
  • recrutare bazata pe competente si raportata la obiectivele postului
  • baza actualizata de candidati cu grade diferite de specializare si experienta
  • tipuri de interviu adecvate pozitiei vacante
  • assessment center personalizat

arrowBeneficiile si Avantajele pe care le au companiile client in cadrul proiectelor de recrutare si selectie sunt imediate si de perspectiva
  • satisfacerea nevoilor organizationale pe termen scurt si mediu
  • implicarea companiei client in fiecare etapa a procesului
  • asumarea riscului corespunzator perioadei de proba
  • identificarea unui numar mai mare de candidati selectati si evaluati care corespund profilului
  • timp mai scurt de ocupare a pozitiei vacante
  • evaluarea competentelor poate constitui ulterior o premisa pentru realizarea planurilor de dezvoltare si performanta